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一般事業主行動計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

株式会社ウイン


女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第8条に基づき、次のとおり一般事業主行動計画を策定する。

1.計画期間

平成29年7月1日~平成31年10月31日までの2年4ヶ月

2.当社の課題

他部署と比べてITソリューション事業部の女性正社員の採用比率が低い。

3.目標

ITソリューション事業部の女性正社員の採用比率2割を目指します。

4.取組内容と実施時期

●平成29年7月~
採用担当者に女性社員を配置し、会社説明会ならびに採用選考過程において、女性応募者と女性社員が直接対話できる場を設けます。


●平成29年7月~
自社ホームページにおいて活躍する女性社員を積極的に紹介します。

労働者に占める女性労働者の割合(平成29年7月1日現在)

本社他 52%
ITソリューション事業部 18%
派遣事業部 77%

雇用管理区分における女性労働者の割合(平成29年7月1日現在)

  正社員 契約社員 パート その他
(派遣フルタイム)
本社他 60% 0% 57% -
ITソリューション事業部 7% 33% 50% -
派遣事業部 - - 86% 59%

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