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一般事業主行動計画

一般事業主行動計画

株式会社ウイン


職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成28年11月1日から平成31年10月31日までの3年間

2.内容

目標1:
育児休業の取得を希望する男性従業員について、その円滑な取得を促進するため部署ごとにフォロー・応援体制づくりを行う。

【対策】
 ●平成28年11月~従業員の具体的なニーズ調査。
 ●平成29年 4月~各部署での応援体制の確認、積極的な取得を心がけるよう説明する。


目標2:
業務の効率化を図るとともに、「ノー残業デー」を取り入れることで、所定外労働を削減し、雇用環境の向上を図る。

【対策】
 ●平成28年11月~所定外労働の現状把握とニーズ調査。
 ●平成29年 4月~週1回水曜日を「ノー残業デー」とし、実施する。


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